Duurzaam inzetbaar
Medewerkers die op de juiste plek zitten, in ontwikkeling zijn en hun talenten optimaal benutten hebben meer werkplezier en een grotere betrokkenheid bij de organisatie. Dit verhoogt de kwaliteit en productiviteit. Als medewerkers zichzelf kunnen laten zien, wordt het makkelijker om het aanwezige potentieel aan te spreken en te benutten. Profilebook helpt organisaties:
- zichtbaar maken wat zij in huis hebben (competenties, kennis,
persoonlijkheid, op een andere manier naar zichzelf leren kijken)
- medewerkers met elkaar te verbinden
- bij het ontwikkelen van pro-sociaal netwerkgedrag
Aanpak
Profilebook krijgt op een laagdrempelige manier, samen met de medewerkers, helder wie ze zijn en wat ze te bieden hebben. Onze methode maakt kwaliteiten, expertise maar ook bijvoorbeeld interesses letterlijk zichtbaar. Hierdoor kunnen medewerkers niet alleen op basis van functie en expertise verbinden, maar ook door bredere gemene delers.
Het zichtbaar maken van de medewerkers kan door bestaande profielenpagina's binnen de organisatie met content te verrijken. Bijvoorbeeld peoplefinder, een smoelenboek of het interne telefoonboek. Het kan ook door het maken van Profilebooks van medewerkers, die vervolgens binnen de organisatie op een logische plek aangeboden worden.